5 Cách Teamwork Tệ Nhất Mà Tôi Từng Biết

Teamwork tốt thì kết quả làm việc nhóm sẽ tốt. Ngược lại, teamwork tệ thì kết quả làm việc nhóm sẽ tệ, kéo theo đó sẽ là cảm giác bất mãn, cực kỳ khó chịu của tất cả thành viên, vì họ chưa thật sự work như một team. Tôi là một người cũng có thể tạm gọi là có thâm niên trong việc teamwork, đã từng làm việc nhóm thành công, tất nhiên cũng đã từng chứng kiến nhiều “phi vụ” teamwork khá là tệ. Trong bài viết này, tôi sẽ điểm lại 5 cách teamwork tệ nhất mà tôi từng biết.

1. Đặt lợi ích cá nhân lên trên lợi ích tập thể

Teamwork là cả nhóm cùng hợp sức làm việc, nỗ lực hết mình để hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình, cùng nhau góp ý, thảo luận nhằm mang lại kết quả tốt nhất cho công việc chung của cả nhóm. Chúng ta không thể nào làm việc nhóm tốt nếu như có bất kỳ cá nhân nào, hoặc tệ hơn là cả nhóm đều đặt lợi ích cá nhân lên trên lợi ích tập thể. Như thế không thể nào gọi là teamwork. Chẳng hạn như trong team sales, nếu một cá nhân luôn đặt lợi ích cá nhân lên trên lợi ích tập thể, có thể họ đạt doanh thu cá nhân rất tốt, nhưng nhìn lại doanh thu chung của team lại chưa đạt, thì đó là teamwork tệ.

>> Làm việc nhóm thế nào khi mọi người luôn than bận?

2. Ngoài mặt teamwork nhưng trong tim không work

Các thành viên chưa thật sự hiểu nhau và muốn làm việc như một team, ngoài mặt teamwork nhưng trong tim không work, đó cũng là một cách teamwork tệ nhất mà tôi từng biết. Điều quan trọng khi làm việc nhóm là các thành viên phải cực kỳ hiểu nhau thì mới có thể hỗ trợ, phối hợp ăn ý với nhau trong công việc. Đồng thời, khi có bất kỳ sự bất đồng quan điểm nào xảy ra khi thảo luận nhóm, mọi người cũng có thể bình tĩnh phân tích và lựa chọn phương án tối ưu, chứ không biến nó thành những mâu thuẫn, tranh cãi không đáng có. Hoặc khi một thành viên lỡ phạm lỗi thì mọi người cũng hiểu, thông cảm và hỗ trợ khắc phục lỗi, thay vì cứ thấy người khác phạm lỗi thì lao vào chỉ trích.

3. Teamwork tệ vì không phân chia công việc rõ ràng

Không phân chia công việc rõ ràng cũng là một trong những cách teamwork tệ nhất mà tôi từng biết. Đâu thể nào đạt được mục tiêu chung nếu như từng thành viên không biết công việc cụ thể mà mình cần làm là gì. Đâu thể nói mọi người cố lên, cố hoàn thành tốt công việc nhé, nhưng công việc cụ thể cần làm là gì thì chẳng ai rõ. Rồi lỡ người này làm chồng lên công việc của người kia. Rồi người nọ ỷ lại, không chịu làm việc vì nghĩ sẽ có người làm giúp. Hay tệ hơn là 2 người cùng làm chung 1 việc rồi khi đạt được kết quả thì lại tranh giành lợi ích, chẳng hạn như 2 người sales cùng tư vấn 1 khách hàng, xong đến lúc ký hợp đồng thì lại tranh cãi, mâu thuẫn vì ai cũng muốn khách hàng đó là của mình.

>> Đừng ôm đồm quá nhiều việc khi teamwork

4. Teamwork tệ vì không báo cáo tiến độ công việc

Cách teamwork tệ tiếp theo chính là không báo cáo tiến độ công việc. Mỗi thành viên đang làm việc gì, tiến độ tới đâu, có việc nào đang chậm tiến độ không,… Tất cả đều là ẩn số nếu cả nhóm không báo cáo tiến độ công việc. Như thế sẽ rất dễ dẫn đến nguy cơ trễ deadline, không hoàn thành công việc đúng thời hạn, đồng thời, kết quả làm việc nhóm sẽ rất tệ vì chẳng ai biết được tiến độ công việc, chẳng ai follow theo mục tiêu chung của cả nhóm.

5. Teamwork tệ vì leader thụ động

Điều cuối cùng và minh chứng rõ nhất cho việc teamwork tệ chính là leader thụ động. Đây có thể nói là nguyên nhân chính khiến cho việc làm việc nhóm thất bại. Vì leader thụ động thì sẽ không phân chia công việc rõ ràng, không biết cách quản lý tiến độ công việc, không đứng ra giải quyết khi trong nhóm có bất đồng quan điểm, không biết gắn kết tạo nên tinh thần đoàn kết để cả team cùng đồng lòng làm việc vì lợi ích chung của tập thể,…

Trên đây là 5 cách teamwork tệ nhất mà tôi từng biết. Nếu bạn đã từng làm việc nhóm và bắt gặp những cách làm việc nhóm cũng tệ không kém, thì hãy để lại bình luận để chia sẻ cho mọi người cùng biết nhé. Chúng ta cần biết để mà tránh, để không mắc phải những sai lầm như thế, để mình có thể teamwork tốt hơn trong tương lai. Chúc các bạn làm việc nhóm thành công.

>> Trải nghiệm lần đầu làm nhóm trưởng ở đại học

Hỏi đáp nhanh