Bằng Cấp Có Quan Trọng Khi Xin Việc Không?

Để được nhận vào công ty làm việc, bạn cần phải trải qua rất nhiều vòng tuyển dụng, thường sẽ bao gồm nộp hồ sơ xin việc, làm bài test trình độ, phỏng vấn hành vi, phỏng vấn chuyên môn. Vòng hồ sơ chính là cửa ải đầu tiên mà bạn cần phải vượt qua. Thông thường, hồ sơ xin việc sẽ bao gồm cả những bằng cấp, chứng chỉ liên quan, để nhà tuyển dụng đánh giá kỹ về kiến thức chuyên môn của ứng viên. Nhưng lỡ không có bằng đại học thì sao? Bằng cấp có quan trọng khi xin việc không?

Bằng cấp là gì?

Bằng cấp là văn bằng do trường đại học, cao đẳng cấp cho sinh viên khi các em hoàn thành chương trình đào tạo của trường, để minh chứng rằng các em đã nắm vững các kiến thức do trường đào tạo. Thông thường, các chương trình đào tạo này sẽ kéo dài nhiều năm, với những môn học liên quan đến một chuyên ngành cụ thể.

Bằng cấp do trường đại học cấp cho sinh viên còn có tên gọi là bằng đại học. Bằng đại học thường được chia thành nhiều cấp độ, tương ứng với xếp loại tốt nghiệp của sinh viên như xuất sắc, giỏi, khá, trung bình.

Hồ sơ xin việc bao gồm những gì?

Khi apply ứng tuyển việc làm, bạn cần chuẩn bị hồ sơ xin việc thật kỹ lưỡng, sao cho đảm bảo đáp ứng đủ những giấy tờ mà nhà tuyển dụng yêu cầu. Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu ứng viên nộp hồ sơ online qua email. Hồ sơ xin việc thường sẽ bao gồm CV ứng tuyển, Cover letter, sơ yếu lý lịch và các bằng cấp, chứng chỉ liên quan. Bên cạnh đó, một số công ty có thể sẽ yêu cầu ứng viên gửi kèm thêm một số giấy tờ khác trong hồ sơ xin việc, chẳng hạn như giấy khám sức khoẻ, hộ khẩu, CMND bản photo.

Điều này đồng nghĩa với việc bạn phải cực kỳ cẩn thận khi gửi email ứng tuyển, sao cho vừa chỉn chu về tiêu đề, nội dung email, vừa nhớ đính kèm đầy đủ những hồ sơ, giấy tờ liên quan, bao gồm các bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến vị trí ứng tuyển. Ở phần tiếp theo, chúng ta hãy cùng tìm hiểu xem bằng cấp có quan trọng khi xin việc không nhé!

Bằng cấp có quan trọng khi xin việc không?

Bằng cấp phản ánh lượng kiến thức chuyên ngành mà các em tích luỹ được sau 4 năm đại học. Sinh viên tốt nghiệp loại giỏi khi xin việc sẽ có nhiều lợi thế hơn so với sinh viên tốt nghiệp loại khá, loại trung bình. Đầu tiên, xếp loại bằng tốt nghiệp sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá rằng các em đã vững kiến thức chuyên ngành chưa, đã đủ kiến thức để có khả năng hoàn thành các công việc được giao chưa. Kế đến, xếp loại bằng tốt nghiệp cũng sẽ phản ánh sự chăm chỉ và năng lực học hỏi của các em, để nhà tuyển dụng đánh giá xem khả năng học hỏi của các em tốt chưa, có thể tiếp thu nhanh những gì được training, hướng dẫn khi đi làm không?

Dù không có một thang điểm đánh giá cụ thể rằng bằng cấp chiếm bao nhiêu % trong kết quả xin việc, nhưng chắc chắn nó cũng sẽ có ảnh hưởng đến kết quả đánh giá ứng viên. Thậm chí có một số công ty cực kỳ quan trọng bằng cấp, sẽ nhất quyết không tuyển những ứng viên chưa có bằng cấp, chưa tốt nghiệp đại học. Chính vì thế, nếu không có bằng đại học thì cơ hội việc làm của các em sẽ bị thu hẹp lại, không thể apply vào các công việc yêu cầu ứng viên phải có bằng cấp.

Không bằng cấp thì có xin việc được không?

Không có bằng cấp thì có xin việc được không? Câu trả lời là có. Vì vẫn có nhiều công ty quan trọng về kiến thức, kỹ năng thực tế mà ứng viên đang có, hơn là những tấm bằng, những chứng chỉ vô tri vô giác. Họ tin vào năng lực thực tế của ứng viên, họ sẽ hỏi xoáy trong buổi phỏng vấn để có thể đánh giá chính xác năng lực làm việc, khả năng hoàn thành tốt công việc của ứng viên. Họ sẽ nhìn vào thực tế nhiều hơn là nhìn vào giấy tờ, bằng cấp, chứng chỉ.

Ngoài ra, nếu không có bằng đại học, các em vẫn có thể củng cố thêm niềm tin với nhà tuyển dụng bằng cách theo học các khoá đào tạo chuyên môn, để tích luỹ các chứng chỉ chuyên ngành liên quan đến công việc. Đây cũng là một cách để giúp các em làm đẹp hồ sơ xin việc đấy. Chúc các em thành công!

>> 4 bất lợi khi xin việc mà không có bằng đại học

Hỏi đáp nhanh