Chán Công Việc, Nên Nghỉ Luôn Hay Ráng Làm Qua Tết?

Bạn tự thấy rằng mình đang có quá nhiều dấu hiệu chán nản công việc, đi làm mà luôn than vãn, chẳng thấy vui vẻ chút nào, kết quả làm việc cũng không tốt, mọi chuyện không như mong đợi,… tự dưng sao bản thân mình trở thành một người tiêu cực, sao bây giờ lại chán công việc trong khi lúc bắt đầu lại rất hào hứng? Thật ra, đến một lúc nào đó chúng ta tự dưng sẽ vơi bớt cảm hứng với công việc, có thể vì đã xuất hiện nhiều điểm không phù hợp, nên khó có thể gắn bó tiếp. Vậy khi chán công việc thì nên nghỉ luôn hay ráng làm qua Tết?

>> 6 dấu hiệu nhận biết nhân viên sắp nghỉ việc

Ráng làm qua Tết vì thưởng Tết, lương tháng 13

Chán việc vào lúc nào không chán, tự dưng lại chán ngay dịp cuối năm, lại càng khiến bạn đau đầu hơn, nửa muốn nghỉ, nửa muốn ráng làm tiếp qua Tết để nhận thưởng Tết, lương tháng 13. Đây là tâm lý chung của rất nhiều người đi làm, nếu chán công việc vào đầu hoặc giữa năm, thì bạn đã nghỉ ngay rồi, không có níu kéo hay lưu luyến gì, nhưng rơi vào cuối năm thì câu chuyện lại khác, khá khó xử. Chẳng hạn như lương tháng trung bình của bạn là 10 triệu, thì lương tháng 13 cũng sẽ tương đương như thế, cũng là một khoản tiền lớn, là công sức làm việc của mình suốt cả năm trời, sao nỡ lòng nào bỏ được, nhất là trong tình hình kinh tế khó khăn như hiện nay, cộng thêm áp lực cơm áo gạo tiền, lại càng khiến 10 triệu trở nên lớn hơn. Dù biết cũng chưa chắc có lương tháng 13, mà sẽ phụ thuộc vào quyết định của ban giám đốc và tình hình kinh doanh của công ty, nhưng lỡ có thì chắc bạn sẽ tiếc lắm, vì thế mà nhiều người dù chán việc vẫn ráng làm qua Tết.

Bạn đang chán nản công việc ở mức độ nào?

Tuy đã có lương tháng 13 và thưởng Tết ở trong đầu để mình có động lực ráng làm qua Tết, nhưng thật ra bạn vẫn chẳng thể nào thoải mái đầu óc được, cứ phải đi làm với một tâm trạng uể oải, mệt mỏi, và nó giống như bạn đang tự hành hạ chính mình, bắt bản thân phải lao động khổ sai, gượng gạo làm điều mà mình không thích. Vậy bạn đang chán nản công việc ở mức độ nào, hãy dựa vào đó để cân nhắc xem mình nên nghỉ luôn hay ráng làm qua Tết?

Nếu bạn đang chán nản ở mức độ rất cao, vừa chán việc, vừa chán đồng nghiệp, cấp trên, chán luôn cả môi trường làm việc, không có một chút cảm xúc tích cực nào khi tới công ty, thì tốt nhất là bạn nên nghỉ luôn, đừng dày vò bản thân nữa, tiền thưởng Tết hay lương tháng 13 nó không quan trọng bằng cảm xúc và tinh thần của bạn. Còn nếu bạn vẫn đang 50-50, không chán công việc tới mức phải nghỉ luôn, thấy rằng mình vẫn ráng thêm được, thì hãy cân nhắc tới luồng suy nghĩ tiếp theo, rằng từ giờ tới Tết, bạn sẽ còn mệt mỏi thế nào nữa?

>> Cuối năm có nên nghỉ việc để bắt đầu lại không?

Từ giờ tới Tết, bạn sẽ còn mệt mỏi thế nào nữa?

Bây giờ là tháng mấy, từ giờ tới qua Tết còn bao lâu, bạn có ráng làm được thêm khoảng thời gian đó không? Chẳng hạn như bây giờ là tháng 11, còn 2-3 tháng nữa là qua Tết, vậy bạn có thể chịu đựng những tự mệt mỏi, chán nản công việc này trong suốt khoảng thời gian đó không? Hãy cân nhắc, đánh giá kỹ lưỡng, vì sự mệt mỏi thường sẽ tăng theo cấp số nhân, càng lúc càng chồng chất, càng khiến bạn mệt mỏi, nặng đầu nhiều hơn. Chưa kể tới chuyện cuối năm công việc dồn lại cũng rất nhiều, cực kỳ bận rộn, áp lực, nhất là khi gần tới đợt tổng kết quý, tổng kết năm, và những điều đó sẽ khiến bạn càng thêm mệt mỏi và chán nản nhiều hơn gấp bội. Bạn có chuẩn bị tinh thần để đối mặt với những điều ấy chưa?

Chán công việc, nên nghỉ luôn hay ráng làm qua Tết?

Nếu sau những câu hỏi nêu trên mà bạn vẫn chưa quyết định được rằng khi chán công việc, nên nghỉ luôn hay ráng làm qua Tết, thì thật sự bạn đang trong một trạng thái mông lung, vô định, tới chuyện đi làm hay nghỉ mà cũng không tự quyết định được, giống như kiểu đang phó mặc cho tương lai của mình tới đâu thì tới, đi làm mà cứ như người vô hồn, ráng làm cho đủ thời gian, đủ ngày đủ tháng để nhận lương, nhận thưởng. Điều này thật sự không tốt cho cả bạn lẫn công ty, vì càng ráng làm tiếp tới qua Tết thì bạn lại càng mệt mỏi hơn, mang lại kết quả làm việc kém, thường để xảy ra sai sót trong công việc, gây thiệt hại cho công ty, và tệ hơn, bạn có thể bị sa thải, phải nghỉ việc với một tình thế không mấy tốt đẹp. Nếu đang rơi vào trạng thái mông lung như này thì tốt nhất là bạn nên nghỉ luôn, dành thời gian để nhìn lại bản thân, lắng nghe chính mình và tìm định hướng mới phù hợp hơn, tìm kiếm công việc mà bạn có hứng thú hơn.

Bài viết này đã giúp bạn giải đáp băn khoăn rằng khi chán công việc, nên nghỉ luôn hay ráng làm qua Tết? Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!

>> Tạm biệt sếp và đồng nghiệp thế nào trước khi nghỉ việc?

Hỏi đáp nhanh