Công Ty Bị Review Xấu, Có Nên Apply Vào Làm Việc Không?

Đọc mô tả công việc thấy phù hợp, lương cao, đó là một job cực kỳ hấp dẫn đối với bạn, nhưng tự dưng mọi chuyện trở nên tồi tệ khi bạn lên mạng xem review. Xen lẫn các đánh giá tích cực, thì cũng có khá nhiều lời chê bai, review xấu từ nhân viên cũ, thậm chí còn khuyên mọi người nên né, đừng nên vào công ty này làm gì cho mất thời gian. Vậy công ty bị review xấu thì có nên apply vào làm việc không, làm sao để cân nhắc tính chính xác, độ tin cậy của các đánh giá trên mạng?

>> Hướng dẫn cách viết CV từng bước, cá nhân hoá cho mỗi người

Công ty bị review xấu, có nên apply vào làm việc không?

Khi ứng tuyển việc làm, công ty có quyền sàng lọc CV, đặt câu hỏi phỏng vấn để đánh giá ứng viên, xem ai ổn, ai có năng lực phù hợp thì nhận vào làm việc. Ngược lại, ở vị trí người đi tìm việc, bạn cũng có quyền cân nhắc, so sánh, đánh giá xem liệu mình nên apply vào công ty nào, ứng tuyển công việc nào sẽ tốt và phù hợp với mình. Vì thế, chuyện xem review công ty ở các group, mạng xã hội, website trước khi ứng tuyển là điều khá phổ biến, và cũng có xác suất chân thật, chính xác khá cao. Các review này thường sẽ do nhân viên đã từng hoặc đang làm việc tại công ty để lại, tốt có, xấu cũng có. Nếu thấy công ty bị review xấu, thì khả năng cao rằng bạn sẽ phân vân, không biết có nên apply vào làm việc không?

Rất đơn giản, bạn hãy nhìn vào điểm đánh giá tổng, rằng công ty đang được review bao nhiêu trên thang điểm 5 sao. Chẳng hạn như 4.0 hoặc 4.5/5 thì tạm ổn, đó vẫn là một công ty tiềm năng, không có quá nhiều vấn đề khiến nhân viên bức xúc. Vì thực chất không có công ty nào tốt 100%, ở đâu cũng có vấn đề này kia, và ở góc nhìn, trải nghiệm của mỗi người cũng khác nhau, nên khả năng vẫn có một số đánh giá không tốt, nhưng khi so sánh một cách tổng quan, nếu điểm đánh giá cũng ổn thì bạn cứ apply vào làm việc. Hay nghĩ một cách đơn giản hơn, nếu trên thang điểm 5, thì mức trung bình là 2.5, mà công ty bạn đang cân nhắc cũng được hơn 4.0 rồi, tức là số lượng đánh giá tốt vẫn đang nhiều hơn các review xấu. Tuy nhiên, vẫn có một số red flag mà bạn cần chú ý, nếu thấy công ty đang có vấn đề đó thì bạn cần né ngay, không nên ứng tuyển.

>> Công ty cứ hứa hẹn nhưng không thực hiện thì sao?

Những red flag bạn cần né, không nên ứng tuyển

Có thể công ty chưa có quy trình làm việc rõ ràng, hoặc công việc phân chia chưa cụ thể, hoặc một số ma cũ bắt nạt ma mới, bè phái, nhóm này không thích nhóm kia,… nhưng những điều đó thiên về cảm nhận của từng cá nhân, của mỗi người, khó có thể khẳng định rằng đó là một công ty mà bạn nên tránh xa. Thay vào đó, nếu đọc review công ty mà bắt gặp các đánh giá xấu liên quan tới việc trễ lương, nợ lương, không đóng đầy đủ bảo hiểm cho nhân viên, thậm chí có nhiều quy định vô lý để trừ lương nhân viên, mặc định phải làm ngoài giờ nhiều nhưng không trả lương OT,… thì đây là những dấu hiệu vi phạm quy định của Luật Lao Động. Luật đã quy định rõ mà công ty vẫn ngang nhiên làm trái, thì thật sự là red flag to đùng.

Tuy nhiên, khi xem review công ty, bạn cũng cần tỉnh táo, phải biết chọn lọc đâu là thật, đâu là giả, không nên vội tin ngay vào những đánh giá tiêu cực chưa xác thực. Vì trong thực tế cũng có vài trường hợp bị đối thủ chơi xấu, seeding đánh giá không tốt để công ty khó tuyển được người. Vậy dựa vào đâu để cân nhắc, đánh giá độ tin cậy & xác thực của các review?

Làm sao để cân nhắc độ tin cậy của các review?

Bạn hãy dành thời gian đọc qua càng nhiều review càng tốt, rồi tự so sánh xem liệu có quá nhiều review giống nhau, nhưng kiểu copy paste, hoặc chỉnh sửa một vài chỗ, chứ thực chất không phải do nhiều người khác nhau cùng viết hay không? Vì thường khi seeding bẩn để dìm công ty khác, thì các nội dung chê bai, review xấu sẽ na ná nhau. Hoặc khi có nhiều luồng thông tin trái chiều, vì sao có người nói công ty này trễ lương, hay trừ lương, nhưng nhiều người khác lại nói công ty có đãi ngộ tốt, lương thưởng rõ ràng, trả đúng hạn? Chính các thông tin này sẽ là cơ sở để bạn nghi ngờ rằng có thể công ty này đang bị đối thủ review xấu, chứ thực chất chế độ đãi ngộ không tệ như một số thông tin đánh giá ấy.

Đương nhiên, khi chưa vào công ty làm việc thì bạn cũng khó mà khẳng định chính xác được, nhưng dù sao thì cách cân nhắc này cũng có thể làm cơ sở để bạn tỉnh táo hơn khi xem review công ty. Chứ nếu cứ thấy công ty có một số review xấu rồi né luôn, thì khả năng cao rằng chẳng có công ty nào đủ hoàn hảo để bạn ứng tuyển. Bài viết này đã giải đáp băn khoăn rằng công ty bị review xấu, có nên apply vào làm việc không? Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!

>> Vì sao nghỉ việc xong không nên review chê bai, trù ẻo công ty cũ?

Hỏi đáp nhanh