Kiến Thức 4 Năm Đại Học Có Đủ Để Bạn Trở Thành Nhân Viên Xuất Sắc?

Khi ra trường đi làm, ai cũng mong muốn mình sẽ hoàn thành những việc được giao một cách thuận lợi, đạt được nhiều thành tựu trong công việc và được công nhận là nhân viên xuất sắc. Tuy nhiên, không dễ để đạt được mục tiêu đó và không phải ai cũng làm được điều đó. Có một số quan điểm cho rằng chỉ cần chăm chỉ, cố gắng học tập, nắm vững kiến thức chuyên ngành, thì ra trường đi làm sẽ tự động trở thành nhân viên xuất sắc. Quan điểm ấy có đúng không, liệu kiến thức 4 năm đại học có đủ để bạn trở thành nhân viên xuất sắc chưa?

>> 12 dấu hiệu nhận biết sinh viên học giỏi

Sinh viên có được những kiến thức gì sau 4 năm đại học?

Trước khi giải đáp băn khoăn rằng kiến thức đại học có đủ để trở thành nhân viên xuất sắc chưa, thì chúng ta sẽ cùng điểm qua những kiến thúc mà sinh viên sẽ tích luỹ được sau 4 năm đại học. Tuỳ vào ngành học và chương trình học khác nhau, mà sinh viên mới ra trường sẽ tích luỹ được những kiến thức khác nhau, nhưng chắc chắn nếu tập trung học tập, chăm chỉ học tập thì các em sẽ nắm vững được những kiến thức cơ bản và nâng cao liên quan tới chuyên ngành mà mình theo học. Các em cũng sẽ biết cách thực hành, ứng dụng các kiến thức chuyên ngành vào công việc thực tế thông qua giai đoạn đi thực tập ở doanh nghiệp và làm khoá luận tốt nghiệp.

Bên cạnh đó, 4 năm đại học cũng giúp sinh viên rèn luyện được nhiều kỹ năng mềm quan trọng khi đi làm, chẳng hạn như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian,… mặc dù gọi là kỹ năng, nhưng thật ra để thành thạo chúng thì các em phải có kiến thức về chúng, phải có cơ hội để thường xuyên thực hành, và đại học chính là môi trường thuận lợi để sinh viên rèn luyện các kỹ năng mềm đó. Ngoài ra, nếu dành thời gian để trau dồi thêm ngoại ngữ, thì sinh viên cũng sẽ tích luỹ được kiến thức và hành trang ngoại ngữ để tự tin ứng tuyển việc làm khi ra trường.

Như thế nào được gọi là nhân viên xuất sắc?

Sau khi điểm qua những điều sinh viên sẽ tích luỹ được sau 4 năm đại học, thì chúng ta sẽ cùng tìm hiểu cụ thể định nghĩa nhân viên xuất sắc là gì, như thế nào được gọi là nhân viên xuất sắc? Nhân viên xuất sắc là người hoàn thành công việc tốt hơn nhân viên giỏi, tức là họ còn giỏi hơn nhân viên giỏi, hầu như các công việc được giao đều được hoàn tất nhanh chóng, vượt ngoài mong đợi và không để xảy ra bất kỳ sai sót nào. Họ luôn tìm cách để học hỏi, trau dồi năng lực bản thân, nâng cao nghiệp vụ của mình để có thể làm việc một cách tốt nhất, mang lại nhiều giá trị nhất cho công ty.

Nhân viên xuất sắc cũng luôn chủ động làm việc với tinh thần trách nhiệm rất cao mà không cần ai nhắc nhở. Họ cũng là người biết cách đánh giá, phân tích, nhìn nhận vấn đề dưới nhiều góc nhìn và lựa chọn được phương án chính xác nhất, đưa ra quyết định tối ưu nhất trong quá trình làm việc. Nhân viên xuất sắc cũng có kỹ năng quản lý thời gian thông minh, tạo cho cấp trên sự an tâm tuyệt đối khi giao việc cho họ, vì họ có khả năng hoàn thành tốt mọi công việc dù là làm cá nhân hay làm việc nhóm. Ngoài ra, họ cũng có khả năng truyền cảm hứng, training cho đồng nghiệp khác và là ứng cử viên sáng giá khi công ty có dự định cân nhắc thăng tiến nhân viên lên vị trí cao hơn.

>> Nhân viên nghĩ mình giỏi hơn sếp và cái kết

Kiến thức đại học có đủ để trở thành nhân viên xuất sắc?

Sau khi hiểu rõ định nghĩa về hình mẫu nhân viên xuất sắc, thì bạn sẽ thấy rằng đó là một danh hiệu cực kỳ cao quý, dành cho những người thật sự có năng lực tốt, thật sự rất xuất sắc và tất nhiên không dễ dàng để đạt được điều đó. Sự thật hơi phũ phàng rằng việc nắm vững kiến thức 4 năm đại học chưa đủ để bạn trở thành nhân viên xuất sắc. Đó chỉ đơn thuần là nền tảng, nền móng ban đầu để bạn nhanh chóng thích nghi với công việc, thuận lợi hơn khi hoàn thành những việc được giao để nổi bật hơn những nhân viên đồng trang lứa khi mới bắt đầu ra trường đi làm. Vậy nếu muốn trở thành nhân viên xuất sắc thì bạn phải làm gì, phải nỗ lực ra sao? Chúng ta sẽ cùng làm rõ trong phần tiếp theo!

Phải làm sao để trở thành nhân viên xuất sắc?

Vững kiến thức 4 năm đại học là điều kiện cần để bạn trở thành nhân viên xuất sắc, tuy nhiên, điều đó chưa đủ để bạn chạm tay tới danh hiệu ấy. Bạn cần phải chủ động hơn trong công việc, trau dồi thêm những kiến thức mới, những điều bản thân còn thiếu sót, chẳng hạn như khả năng tự học, tư duy tích cực, kỹ năng mềm liên quan đến công việc, tinh thần trách nhiệm và cầu tiến,… Ngoài ra, điều quan trọng chính là bạn cần trải qua một thời gian làm việc dài và không ngừng cố gắng để thử thách bản thân, chứng minh năng lực bản thân để được công ty công nhận. Vì bản chất nhân viên xuất sắc là một người có phong độ làm việc tốt trong một thời gian dài, chứ không phải là phong độ nhất thời, lên xuống thất thường. Vậy bạn sẽ mất bao lâu để trau dồi năng lực và chứng minh phong độ làm việc của mình? Mất bao lâu để trở thành nhân viên xuất sắc?

>> Cách lập kế hoạch làm việc theo sát KPI và deadline

Mất bao lâu để trở thành nhân viên xuất sắc?

Đây là điều mà rất nhiều người tự hỏi bản thân, nhất là khi bạn đặt mục riêu rằng mình sẽ trở thành nhân viên xuất sắc, nổi trội trong công ty. Thật ra thời gian để trở thành nhân viên xuất sắc của mỗi người sẽ dài ngắn khác nhau, nó phụ thuộc vào xuất phát điểm và mức độ cố gắng, nỗ lực của mỗi người khi theo đuổi mục tiêu đó. Chẳng hạn như năng lực bạn đang ở mức 8 điểm, thì thời gian để nâng lên 10 điểm nó sẽ ngắn hơn so với người hiện tại đang chỉ mới có 6 điểm. Hoặc cùng ở mức 8 điểm năng lực như nhau, thì người có cố gắng hơn, nỗ lực rèn luyện hơn, sẽ có thời gian ngắn hơn để chạm tay tới mục tiêu trở thành nhân viên xuất sắc. Vậy thì xuất phát điểm hiện tại bạn đang ở đâu, năng lực thế nào, bạn có thể cố gắng ra sao trong thời gian tới, tất cả câu hỏi đang cần chính bạn nhìn nhận và trả lời.

Dù thời gian để trở thành nhân viên xuất sắc rất khó để ước lượng, nhưng chính bạn là người có khả năng quyết định phần lớn, hãy tự rút ngắn thời gian bằng cách không ngừng cố gắng, nỗ lực, tập trung học hỏi, trau dồi bản thân, chủ động trong công việc và luôn đặt cái tâm vào từng việc mình làm. Ngoài ra, bạn cũng có thể tìm kiếm cho mình một mentor, một hình mẫu để mình học hỏi, để được hướng dẫn, định hướng một cách tốt hơn, nhưng tất nhiên bạn cần giữ lại bản sắc riêng của mình chứ đừng trở thành bản sao của bất kỳ ai. Điều quan trọng là bạn không được nôn nóng, không được đốt cháy giai đoạn, mà bạn cần phải kiên trì suốt một thời gian dài, mỗi ngày bạn sẽ tiến bộ hơn một chút, sau một thời gian nỗ lực phấn đấu, bạn sẽ tiến bộ hơn rất nhiều và sẽ tiến gần hơn đến danh hiệu nhân viên xuất sắc.

Bài viết này đã giúp bạn giải đáp được thắc mắc rằng kiến thức 4 năm đại học có đủ để bạn trở thành nhân viên xuất sắc chưa, đồng thời, đưa ra một số lời khuyên giúp bạn có thêm động lực và định hướng để trau dồi bản thân và tiến gần hơn tới danh hiệu nhân viên xuất sắc mà mình đang hướng tới. Chúc bạn thành công!

>> Lãnh đạo giỏi sẽ gắn kết nhân viên bằng cách nào?

Hỏi đáp nhanh