Làm Sao Để Tìm Được Công Việc Phù Hợp Với Bản Thân?

Khi tìm việc làm, ai cũng mong muốn sẽ tìm được một công việc tốt, đúng như kỳ vọng và phù hợp với bản thân để có thể gắn bó và yên tâm làm việc lâu dài. Tuy nhiên, trong thực tế, vẫn có nhiều trường hợp vào làm việc vài ngày thấy chán, thấy không phù hợp rồi xin nghỉ, hoặc ráng nán lại làm 3-4 tháng vẫn thấy không hợp nên cũng nghỉ luôn, mất thời gian của cả bạn và công ty. Vậy làm sao để tìm được công việc phù hợp với bản thân, nên cân nhắc những yếu tố nào trước khi nộp CV ứng tuyển? Hãy cùng Tự Tin Vào Đời giải đáp băn khoăn ấy trong bài viết này nhé!

>> Làm sao để chọn đúng công ty, tránh chọn sai rồi hối hận?

Bạn mong muốn một công việc như thế nào?

Để tìm được công việc phù hợp với bản thân, thì bước đầu tiên bạn cần làm chính là tự xác định xem mình mong muốn một công việc như thế nào, cần đáp ứng các yêu cầu, tiêu chí cụ thể nào thì bản thân sẽ cảm thấy hứng thú, có thể gắn bó và theo đuổi lâu dài, đâu là công việc trong mơ mà bạn thường nghĩ tới?

Hãy cố gắng hình dung, xác định càng cụ thể, càng chi tiết càng tốt, để khi tìm việc làm thì bạn chỉ cần đọc mô tả công việc, rồi so sánh, đối chiếu với mong muốn của mình, để xem liệu công việc ấy đáp ứng được bao nhiêu %, nếu được từ 70% trở lên thì bạn nên ứng tuyển, còn những điều gì chưa rõ, chưa có trong mô tả công việc thì khi đi phỏng vấn bạn sẽ hỏi rõ sau. Để làm được điều này thì bạn phải dành thời gian để lắng nghe bản thân, tự chiêm nghiệm, chọn lựa xem mình cần những gì, quan trọng các tiêu chí nào trong công việc, tất nhiên đó cần là những điều khách quan, thiết thực, chứ bạn không nên đưa ra quá nhiều đòi hỏi vô lý, xa tầm với, không phù hợp với thực tế.

Năng lực của bạn đang ở đâu, phù hợp với level nào?

Mình muốn là một chuyện, còn công việc có thật sự phù hợp không, có kham nổi không, thì sẽ phải phụ thuộc thêm vào năng lực làm việc của bạn. Hãy tự đánh giá một cách khách quan và chính xác xem năng lực của bạn đang ở đâu, phù hợp với level nào, bạn đã có bao nhiêu năm kinh nghiệm, xét về kiến thức chuyên môn và các kỹ năng mềm liên quan tới công việc thì bạn có thành thạo chưa, có vững vàng không, và năng lực mình ở đó thì sẽ phù hợp với level công việc nào?

Thông thường, các cấp bậc trong công ty từ thấp tới cao sẽ bao gồm các vị trí sau: Junior, Senior, Supervisor, Leader, Manager, Senior Manager, Director,… càng lên cấp cao hơn thì mức thu nhập sẽ càng cao, nhưng tất nhiên đi kèm với đó thì bạn phải có năng lực tương xứng, phải có đủ chuyên môn, kiến thức và kinh nghiệm, bạn phải cân nhắc kỹ để apply vào level phù hợp nhất với khả năng của mình thì mới có thể thích nghi, hoàn thành tốt công việc và gắn bó lâu dài.

>> Chuẩn bị gì trước khi đi phỏng vấn để tự tin hơn?

Bạn muốn phát triển sự nghiệp trong ngành nào?

Một trong những lý do dẫn tới sự không phù hợp trong công việc, đi làm một thời gian thấy chán, thấy nhiều điểm không hợp rồi xin nghỉ, đó chính là vì chưa có định hướng nghề nghiệp rõ ràng, chưa xác định rằng mình thật sự muốn theo đuổi, gắn bó lâu dài và phát triển sự nghiệp trong ngành nào. Điều này thường xảy ra với những ai đang mông lung về tương lai, hoặc những bạn sinh viên mới ra trường chưa có định hướng rõ về công việc, có tâm lý muốn thử, trải nghiệm, vào làm việc này việc kia một thời gian xem có hợp không?

Thật ra, chính điều đó sẽ khiến bạn bị mất thời gian, loay hoay với nhiều công việc, thường xuyên nhảy việc, rồi mãi vẫn chưa xác định được công việc phù hợp, thay vào đó, bạn nên dành thời gian tìm hiểu trước ngay từ đầu về một số ngành nghề mà mình đang hứng thú, phù hợp với năng lực và kiến thức của bản thân, rồi cân nhắc, đánh giá xem đâu sẽ là ngành mình muốn theo đuổi nhất, nếu có thử thì hãy thử ngành đó trước tiên, và khi vào công ty làm việc hãy cố gắng hết mình, nỗ lực hết sức để hoàn thành công việc tốt nhất có thể, thì khả năng cao rằng bạn sẽ làm tốt công việc, tìm ra nhiều điểm chung của mình với công việc để gắn bó và theo đuổi lâu dài.

Hỏi lại để đánh giá sự phù hợp trong buổi phỏng vấn

Sau những bước cân nhắc, tự xác định các tiêu chí của công việc phù hợp với mong muốn và năng lực của bản thân, thì bước cuối cùng mà bạn cần làm chính là cố gắng confirm, xác nhận thật đầy đủ và chính xác các thông tin trong buổi phỏng vấn. Tức là trong mô tả công việc có thể đã nêu ra một số thông tin, nhưng bạn không nên tin hoàn toàn, mà cần hỏi lại kỹ để xác thực vào cuối buổi phỏng vấn, thà hỏi nhầm còn hơn bỏ sót.

Ngoài ra, nếu có một số tiêu chí mà bạn chưa tìm được trong mô tả công việc, thì buổi phỏng vấn cũng là dịp để bạn gặp và trao đổi trực tiếp, chi tiết hơn với phía công ty, đừng ngại gì cả, vì đây là điều hoàn toàn bình thường, là mối quan hệ win – win giữa bạn và công ty, công ty có quyền đánh giá năng lực ứng viên thì bạn cũng có thể hỏi thông tin để đánh giá sự phù hợp của công ty với nguyện vọng của mình. Đồng thời, khi bạn hỏi nhiều thông tin liên quan tới công ty, tới công việc, thì càng chứng tỏ rằng bạn đang nghiêm túc ứng tuyển và thật sự rất hứng thú với công việc này, sẽ giúp nhà tuyển dụng có thiện cảm hơn về bạn so với những ứng viên im re, không thấy hỏi han gì về công việc.

Bài viết này đã giúp bạn giải đáp băn khoăn rằng làm sao để tìm được công việc phù hợp với bản thân? Hy vọng rằng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn!

>> Công ty hay ứng viên là người nắm quyền chốt lương?

Hỏi đáp nhanh