Hướng Dẫn Cách Trả Lời 14 Câu Hỏi Phỏng Vấn Thường Gặp Nhất

Để tìm được một công việc tốt với mức lương hấp dẫn, bạn phải không ngừng trau dồi kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm cho bản thân. Tất nhiên, đừng quên một điều cực kỳ quan trọng giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, đó chính là hãy chuẩn bị thật tốt trước khi đi phỏng vấn. Nếu bạn đang sắp sửa bước vào một cuộc phỏng vấn xin việc, tốt nhất là bạn hãy tập dợt thật kỹ cách trả lời 14 câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất. Bài viết này sẽ giúp bạn!

1. Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình

Thoạt nghe qua thì đây giống như một lời đề nghị, nhưng thực chất đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất đấy. Nhà tuyển dụng đang ngầm hiểu trong đầu rằng, bạn có những điểm gì đặc biệt, vì sao chúng tôi phải dành thời gian phỏng vấn bạn trong ngày hôm nay,… Chính vì thế, hãy chuẩn bị phần giới thiệu bản thân thật tốt, vì chắc chắn bạn sẽ được nhà tuyển dụng yêu cầu giới thiệu bản thân ngay từ đầu buổi phỏng vấn. Đừng đánh mất cơ hội việc làm của mình vì những bài giới thiệu bản thân sơ sài, cụt ngủn, thiếu ấn tượng, không show ra được thế mạnh của bản thân nhé.

>> Cách giới thiệu bản thân để nhà tuyển dụng ấn tượng và đánh giá cao

2. Bạn biết những gì về công ty chúng tôi?

Dù bạn là ai, năng lực của bạn như thế nào, bạn ứng tuyển vị trí nhân viên hay quản lý,… thì bạn đều có thể trả lời tốt câu hỏi phỏng vấn thường gặp này. Nó không hề khó, chỉ đơn giản là bạn có sự tìm hiểu kỹ lưỡng, đầy đủ các thông tin quan trọng về công ty, về vị trí ứng tuyển, để thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn tôn trọng họ, bạn nghiêm túc muốn có cơ hội làm việc ở công ty, chứ không phải là bạn đang rải CV một cách lung tung khi chưa tìm hiểu gì về công ty. Đồng thời, khi đã rõ các thông tin về công ty, công việc, thì bạn cần chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng bản thân mình có những điều gì phù hợp với công việc này để có thể nhanh chóng thích nghi và hoàn thành tốt công việc trong tương lai.

>> Trả lời phỏng vấn: Bạn biết những gì về công ty chúng tôi?

3. Câu hỏi phỏng vấn thường gặp: Điểm yếu của bạn là gì?

Tất nhiên nhà tuyển dụng cũng sẽ hỏi về điểm mạnh của bạn, nhưng câu hỏi đó không phổ biến bằng câu hỏi về điểm yếu. Vì sao? Vì nhà tuyển dụng muốn khai thác rõ hơn về bản thân của ứng viên, họ muốn nhìn thấy điểm yếu của ứng viên để cân nhắc xem các điểm yếu này ảnh hưởng thế nào đến kết quả công việc. Đồng thời, họ cũng muốn thấy được cách ứng viên đối mặt và vượt qua, khắc phục các điểm yếu để hoàn thiện bản thân hơn, để có thể hoàn thành tốt công việc hơn. Đừng ngại show ra điểm yếu của mình, hãy thoải mái chia sẻ một cách chân thành và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng những gì bạn đã làm để khắc phục điểm yếu đó. Đó chính là cách giúp bạn ghi điểm khi trả lời câu hỏi phỏng vấn thường gặp này.

>> Lần đầu xin việc, phải trả lời thế nào khi được hỏi về điểm yếu?

4. Điều gì tạo nên sự khác biệt của bạn so với các ứng viên khác?

Đây cũng là một trong những câu hỏi phỏng vấn thường gặp, nhằm giúp nhà tuyển dụng thấy được sự khác biệt giữa các ứng viên, để họ có thể so sánh, đánh giá, cân nhắc lựa chọn ứng viên phù hợp nhất với vị trí mà họ đang tuyển. Ở câu hỏi này, bạn đừng vội show ra tất cả điểm mạnh, điểm nổi trội của bản thân. Thay vào đó, một ứng viên thông minh sẽ biết cách chọn lọc, chỉ show ra những điểm khác biệt liên quan đến vị trí ứng tuyển, tạo nên ảnh hưởng tích cực đến kết quả công việc. Bạn có thể tham khảo cách trả lời chuẩn xác cho câu hỏi phỏng vấn này tại đây.

5. Trả lời phỏng vấn: Vì sao bạn ứng tuyển vị trí này?

Vì sao bạn ứng tuyển vị trí này là điều chắc chắn sẽ được nhà tuyển dụng hỏi khi phỏng vấn. Chính vì thế, bạn cần phải chuẩn bị thật kỹ để trả lời tốt câu hỏi này. Lưu ý rằng bạn đừng trả lời ngây ngô rằng vì công ty gần nhà, vì công việc lương cao,… Thay vào đó, bạn nên xoáy sâu vào tính chất công việc, môi trường làm việc, khả năng làm tốt công việc của bản thân, mong muốn gắn bó lâu dài và đóng góp cho sự phát triển của công ty,… Chính những điều đó sẽ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và trở thành một ứng viên nổi trội trong mắt họ. Bạn có thể tham khảo câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn thường gặp này tại đây.

6. Câu hỏi phỏng vấn: Bạn đối mặt với thất bại như thế nào?

Câu hỏi phỏng vấn thường gặp này nghe qua thì sẽ thấy nó có vẻ tương đồng với câu hỏi về điểm yếu. Đúng thế, cả thất bại và điểm yếu đều là những điều mà chúng ta thường có xu hướng muốn giấu đi, ngại show ra với người khác. Nhưng khi đang ngồi trong buổi phỏng vấn thì đừng để những ngại ngùng đó tước đi cơ hội việc làm của bạn. Chắc chắn bất kỳ ai cũng đã từng trải qua nhiều thất bại. Bạn hãy chọn lọc 1 thất bại tiêu biểu nhất và cách bạn đã xuất sắc vượt qua nó, để mình rút kinh nghiệm, không lặp lại thất bại đó trong tương lai nữa. Đồng thời, sau lần thất bại đó thì bạn đã trưởng thành hơn như thế nào…

>> Trả lời phỏng vấn: Bạn đối mặt với thất bại như thế nào?

7. Bạn có phải người chủ động làm việc không?

Tất nhiên ứng viên nào cũng trả lời là có rồi. Nếu bạn cũng trả lời là có, em luôn chủ động trong các công việc, chủ động giúp đỡ mọi người trong team để cùng hoàn thành tốt công việc,… thì đó chỉ toàn là lý thuyết ai cũng biết, ai cũng nói được, chẳng thể nào gây ấn tượng với nhà tuyển dụng trong câu hỏi phỏng vấn thường gặp này. Thay vào đó, bạn cần đưa ra 1 tình huống cụ thể trong quá khứ để chứng minh rằng mình đã chủ động làm việc như thế nào. Bạn có thể tham khảo cách trả lời câu hỏi phỏng vấn này tại đây.

8. Câu hỏi phỏng vấn thường gặp: Bạn có làm việc nhóm tốt không?

Đây là lúc mà những ai làm việc nhóm yếu kém sẽ cực kỳ lúng túng, vì nếu nói dối rằng mình làm việc tốt thì lo sợ sẽ bị phát hiện, còn nếu nói thật là mình làm việc chưa tốt thì khả năng cao sẽ bị loại. Chính vì thế, đây là câu hỏi phỏng vấn mà bạn cần có sự chuẩn bị từ rất lâu, tức là mình phải trải qua một thời gian dài nỗ lực, tự rèn luyện cho mình kỹ năng làm việc nhóm thật tốt, thì mới tự tin trả lời câu hỏi phỏng vấn thường gặp này một cách dõng dạc được. Tất nhiên, nếu bạn từng nhiều lần làm trưởng nhóm và hoàn thành tốt vai trò của mình thì cũng nên chia sẻ cho nhà tuyển dụng luôn. Bạn có thể tham khảo cách trả lời tại đây.

9. Bạn có bao giờ mâu thuẫn khi làm việc nhóm chưa?

Nếu chưa từng có kinh nghiệm phỏng vấn, các ứng viên sẽ rất dễ bị bối rối trước câu hỏi phỏng vấn thường gặp này. Vì ứng viên lo sợ rằng lỡ mình nói ra mâu thuẫn đó thì sẽ bị nhà tuyển dụng đánh giá là thiếu bình tĩnh, nóng nảy,… Nếu khéo léo, bạn hoàn toàn có thể thay thế từ “mâu thuẫn” thành “bất đồng quan điểm” và thoải mái chia sẻ về lần bất đồng quan điểm khi làm việc nhóm trong quá khứ mà mình đã từng trải qua. Làm việc nhóm thì chắc chắn sẽ khó tránh khỏi những lúc bất đồng quan điểm rồi, đó là một điều tốt, giúp cho nhóm có thể cùng nhau phân tích, đánh giá để chọn ra quan điểm tốt nhất. Chứ nếu thảo luận nhóm mà ai cũng đồng lòng cùng 1 quan điểm thì nhiều khi sẽ bị thiếu sót, chưa nhìn rõ mọi khía cạnh của vấn đề, khó lòng tìm được giải pháp tối ưu nhất.

>> Trả lời phỏng vấn: Bạn có bao giờ mâu thuẫn khi làm việc nhóm chưa?

10. Trả lời phỏng vấn: Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?

Mức lương là điều chắc chắn sẽ được đề cập trong buổi phỏng vấn. Đây là câu hỏi phỏng vấn thường gặp để giúp ứng viên deal lương với nhà tuyển dụng. Chính vì vậy, bạn cần trả lời sao cho thật hợp lý và thuyết phục nhất. Người ta thường ví von rằng đi phỏng vấn giống như mình đang tự bán mình vậy, nếu muốn được nhà tuyển dụng mua giá cao, tức là trả lương cao, thì bạn phải show được cho họ thấy năng lực của mình ra sao, mình có thể đóng góp thế nào cho sự phát triển của công ty,… Đồng thời, trong bất kỳ trường hợp nào, dù bạn có là sinh viên mới ra trường thì cũng không nên đánh giá quá thấp bản thân, đừng đưa ra mức lương thấp hơn năng lực của mình nhé. Bạn có thể tham khảo câu trả lời tối ưu cho câu hỏi phỏng vấn này tại đây.

11. Câu hỏi phỏng vấn thường gặp: Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?

Bạn sẽ khó lòng né tránh câu hỏi phỏng vấn thường gặp này, nếu càng né tránh, không chịu chia sẻ rõ lý do nghỉ việc ở công ty cũ thì nhà tuyển dụng sẽ ngầm hiểu rằng bạn đã xảy ra xích mích với công ty cũ và ra đi không nhìn mặt nhau. Điều này sẽ khiến khả năng bị loại của bạn cao. Vì chẳng ai muốn lựa chọn một ứng viên đã từng gây ra bất hoà, ra đi trong ồn ào ở công ty cũ, vì biết đâu trong tương lai họ cũng sẽ dễ dàng nghỉ việc với một lý do không hợp lý, hoặc lại tiếp tục gây mâu thuẫn, bất hoà trong công ty rồi nghỉ việc. Vậy khi gặp câu hỏi phỏng vấn này thì bạn nên trả lời thế nào? Hãy cùng tham khảo câu trả lời tại đây.

12. Bạn mong muốn môi trường làm việc như thế nào?

Môi trường làm việc là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến kết quả công việc và khả năng gắn bó lâu dài với công ty. Nếu làm việc trong một môi trường phù hợp với bản thân, chắc chắn mỗi ngày đi làm của bạn sẽ tràn đầy năng lượng, nhiệt huyết để hoàn thành công việc một cách tốt nhất. Ngược lại, nếu môi trường làm việc toxic hoặc không phù hợp với mình thì bạn sẽ rất dễ nản, làm việc hời hợt và muốn nghỉ việc càng sớm càng tốt. Vậy khi đối mặt với câu hỏi phỏng vấn thường gặp này thì bạn cần phải xác định rõ xem mình thật sự thích môi trường làm việc như thế nào, đó có thể là môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, sáng tạo,… tuỳ vào bạn muốn điều gì thì cứ chia sẻ thật sự những điều đó với nhà tuyển dụng.

>> Trả lời phỏng vấn: Bạn mong muốn môi trường làm việc như thế nào?

13. Câu hỏi phỏng vấn: Khi nào bạn có thể bắt đầu làm việc?

Tưởng chừng như đây là một câu hỏi phỏng vấn đơn giản, trả lời thế nào cũng được, nhưng thật ra là nó cũng ảnh hưởng đến kết quả phỏng vấn đấy. Nếu bạn có thể bắt đầu làm việc trong tuần, trong vài ngày nữa, hoặc ngay ngày hôm sau,… tức là khoảng thời gian dưới 1 tuần, thì chẳng sao cả. Nhưng nếu thời gian có thể bắt đầu làm việc của bạn quá xa, tầm 1 tháng, 2 tháng nữa mà không có lý do hợp lý, hoặc năng lực của bạn chưa tốt đến mức nhà tuyển dụng sẵn sàng chờ đợi bạn, thì khả năng cao là bạn sẽ bị loại. Vậy nếu được hỏi câu hỏi phỏng vấn thường gặp này thì bạn nên trả lời thế nào sẽ tốt nhất? Tham khảo cách trả lời tại đây nhé.

14. Trả lời phỏng vấn: Bạn có câu hỏi gì cho công ty không?

Đây là câu hỏi phỏng vấn thường gặp vào cuối buổi phỏng vấn. Tưởng chừng như đơn giản, nhưng nếu bạn trả lời không, thì sẽ bị nhà tuyển dụng đánh giá là hời hợt, chưa thật sự quan tâm nhiều tới vị trí ứng tuyển, tới công việc tương lai. Còn nếu trả lời có, nhưng đặt ra những câu hỏi quá ngây ngô, ít liên quan đến công việc, hỏi về quyền lợi bản thân quá nhiều chẳng hạn như ngày trả lương, mức thu nhập tối đa, thưởng Tết, công tác phí,… thì cũng sẽ bị nhà tuyển dụng đánh giá không tốt. Vậy bạn nên hỏi gì vào cuối buổi phỏng vấn? Hãy cùng tham khảo tại đây nhé.

Trên đây là hướng dẫn cách trả lời 14 câu hỏi phỏng vấn thường gặp, tức là xác suất gặp phải các câu này cũng tầm 70%, bạn nên tham khảo trước để tự tìm ra cho mình câu trả lời tối ưu, phù hợp nhất với bản thân, chứ không nên trả lời rập khuôn theo một mẫu có sẵn nào đó. Đồng thời, vẫn có khoảng 30% câu hỏi phỏng vấn sẽ rơi vào những câu khác, không có trong danh sách trên, chỉ có chính bạn mới có thể tự trả lời tốt các câu hỏi bất ngờ đó, để giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Chúc bạn phỏng vấn thành công và có được công việc mà mình yêu thích.

Hỏi đáp nhanh