Phỏng Vấn: Bạn Dự Định Sẽ Gắn Bó Làm Việc Ở Công Ty Bao Lâu?
Khi tuyển dụng nhân viên, phía công ty luôn muốn tìm được ứng viên phù hợp, đủ năng lực và…
Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn thường gặp kèm theo gợi ý trả lời cụ thể.
1. Bạn hãy giới thiệu về bản thân (Thường gặp)
2. Bạn biết những gì về công ty chúng tôi? (Thường gặp)
3. Điểm yếu của bạn là gì? (Thường gặp)
7. Mục tiêu 5 năm tới của bạn là gì?
8. Cho tôi biết những gì chưa có trong CV của bạn
9. Điều gì tạo nên sự khác biệt của bạn so với các ứng viên khác? (Thường gặp)
10. Vì sao bạn ứng tuyển vị trí công việc này? (Thường gặp)
11. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn?
13. Bạn đối mặt với thất bại như thế nào? (Thường gặp)
14. Bạn định nghĩa thành công như thế nào?
15. Bạn sẽ làm gì khi bị stress trong công việc?
16. Bạn có mang công việc về nhà không?
17. Bạn có phải người chủ động làm việc không? (Thường gặp)
18. Đâu là lần ra quyết định khó khăn nhất của bạn?
19. Bạn có làm việc nhóm tốt không? (Thường gặp)
20. Bạn thường giữ vai trò gì khi làm việc nhóm?
21. Bạn có bao giờ mâu thuẫn khi làm việc nhóm chưa? (Thường gặp)
22. Có bao giờ bạn mâu thuẫn với cấp trên chưa?
23. Điều gì tạo động lực làm việc cho bạn?
24. Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu? (Thường gặp)
25. Nếu có phát hiện đồng nghiệp trộm cắp tài sản công ty thì bạn xử lý thế nào?
26. Nếu gặp khách hàng nóng tính và xúc phạm mình thì bạn sẽ làm gì?
27. Điều gì khiến bạn tức giận, mất bình tĩnh?
28. Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? (Thường gặp)
29. Hãy mô tả 1 tuần làm việc của bạn ở công ty cũ
30. Hãy mô tả người sếp lý tưởng của bạn
31. Đồng nghiệp thường nói gì về bạn?
32. Bạn mong muốn môi trường làm việc như thế nào? (Thường gặp)
33. Bạn mong muốn một công việc như thế nào?
34. Bạn cần bao lâu để làm quen với công việc?
35. Bạn sẽ làm gì nếu không được nhận vào vị trí này?
36. Bạn có sẵn sàng đi công tác không?
37. Khi nào bạn có thể bắt đầu làm việc? (Thường gặp)
38. Bạn có câu hỏi gì cho công ty không? (Thường gặp)
—
Với các câu hỏi phỏng vấn thường gặp trên, các em nên trả lời như thế nào để vừa khéo léo, vừa thuyết phục? Các em không nên trả lời quá cứng nhắc, theo đúng như các gợi ý, vì nếu trả lời theo kiểu học vẹt như thế thì nhà tuyển dụng sẽ tinh ý nhận ra ngay. Hãy khéo léo lồng ghép các câu chuyện, các tình huống mà chính cá nhân mình đã trải qua để làm tăng tính thuyết phục cho câu trả lời.
—
Đặc biệt, các em hãy nhớ rằng phải trả lời sự thật, không được phóng đại hoặc nói dối, vì không dễ gì qua mặt được nhà tuyển dụng đâu. Họ sẽ luôn biết cách đặt câu hỏi để đào sâu vấn đề mỗi khi nghi ngờ câu trả lời của các em đấy! Đừng quên bước vào phòng phỏng vấn với thật nhiều sự tự tin nhé. Chúc các em thành công!
Khi tuyển dụng nhân viên, phía công ty luôn muốn tìm được ứng viên phù hợp, đủ năng lực và…
Khi đi làm, bên cạnh chuyện phải phối hợp với đồng nghiệp trong công việc, thì cũng sẽ có những…
Khi phỏng vấn xin việc, bên cạnh những câu hỏi liên quan tới chuyên môn, thì nhà tuyển dụng cũng…
Khi đi phỏng vấn xin việc, nếu được hỏi những câu liên quan tới chuyên môn thì bạn chỉ việc…
Chúng ta thường sẽ có sự chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi đi phỏng vấn việc làm, tuy nhiên, một…
Khi phỏng vấn việc làm, bên cạnh những câu hỏi nan giải, khó trả lời, thì bạn cũng có thể…
Thuyết trình là một kỹ năng mềm cực kỳ quan trọng, hữu ích và được sử dụng rộng rãi trong…
Ra quyết định là một trong những kỹ năng mềm quan trọng mà bạn cần có khi ứng tuyển các…
Thất bại là mẹ thành công, sau mỗi lần thất bại, chúng ta sẽ tự rút ra được những bài…
Khi chưa có nhiều kinh nghiệm ứng tuyển, bạn sẽ dễ bị run, lo lắng, hồi hộp khi bước vào…